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37h30 par semaine horaire

30 jours x taux journalier. vous allez faire 37H/ semaine, et surement des rtt du fait de faire 2 H de plus par semaine. demandez leur, ils vont pas vous manger. Vous n'avez pas encore travaillé et vous vous inquiètez deja du nombre d heures que vous allez faire dans le mois Régime horaire Décret n° 200-815 du 25 août 2000 relatif à l'aménagement et à la réduction du temps de travail. La durée du travail effectif est fixée à 35 heures par semaine. Le décompte du temps de travail est réalisée sur la base d'une durée annuelle de travail effectif de 1 607 heures, heures supplémentaires non comprises Nombre de semaines travaillées : 226 / 5 jours par semaine = 45,2 semaines Nombre d'heures de RTT en 2017 : 45,2 semaines X 2 heures (37h - 35h = 2h par semaines) = 90,4 heures Moyenne d'heures quotidienne : 37h / 5 jours = 7,4 heure

Les syndicats se sont donc mis d'accord avec le patronat sur un « forfait » horaire (mis sur papier dans le contrat de travail) qui représente selon les sociétés 36h30, 39h par semaine ou plus mais c'est assez rare. Vous n'y couperez pas ! Mais vous devez bien comprendre le mécanisme Ce forfait négocié par les syndicats va représenter le nombre de RTTs auquel vous pourrez. Nous sommes bien rémunérés sur une base de 37,5 heures par semaine mais aucun de nous de prend de pause au cours de la journée et nous ne prenons qu'une heure pour déjeuner. Nous travaillons donc 7,5 heures par jours. Nous bénéficions de 30 de congés par an, mais ces derniers sont ramenés à 25 jours (les 5 premiers congés payés, on nous retire un jour supplémentaire à ce que nous.

37heures par semaine combien en mois? [Résolu] - Forum

  1. Horaires normales 8/16h, quand on est de garde soit 9/17h soit 10/18h. On est donc à 8h/jour et un jour par semaine on part 1h30 plus tôt pour que ça fasse 38h30 par semaine. On a 19 RTT par an
  2. utes et en 1/100e d'heure. On peut également calculer le temps de travail d'une semaine ou d'un mois en heures sexagésimales ou.
  3. Calculer son taux horaire ou son salaire. Ce calculateur permet de calculer un taux horaire, à partir d'un salaire et d'une durée de travail. Si vous entrez le montant de votre salaire brut, votre taux horaire sera calculé en brut, et si votre salaire est exprimé en net, alors le taux horaire le sera aussi
  4. utes sans que des récupérations soient comptabilisées. Vous bénéficiez d'un nombre de jour de repos (JRTT) dont le volume différera d'une année sur l'autre de telle sorte que le nombre de jours travaillés dans l'année n'excède pas 220.
  5. Jours de RTT comment les calculer ? Publié le 25/06/2007 à 00:00 par la rédaction des Éditions Tissot dans Congé, absence et maladie. L'attribution de jours de réduction du temps de travail.

Le temps de travail Portail de la Fonction publiqu

Sauf exceptions, la durée du travail est fixée à 35 heures par semaine (ou 1 607 heures par an) dans les établissements publics hospitaliers La réduction du temps de travail (RTT) est un dispositif qui prévoit d'attribuer des journées ou des demi-journées de repos à un agent dont la durée de travail est supérieure à 35 heures. A propos de mes horaires, on m'a simplement dit oralement que je devais pratiquer les mêmes horaires que mes collègues internes, soit 37h/semaine, et la seule indication concernant mes horaires dans mon contrat de travail est la suivante : « Mr.. sera soumis à la durée légale du travail applicable dans l'entreprise selon le texte sur l'aménagement du temps de travail. Il. Quand l'horaire d'un grade ou d'un service est différent de l'horaire référencé en CTE ou spécifié dans d'une période de 7 jours et 44 heures par semaine calendaire. Toutefois, des exceptions ont été actées en CTE pour certaines organisations de jour dérogatoires, et pour les agents de nuit dont la situation a été revue en janvier 2004 lors de la mise en place des.

travail en horaires décalés, de travail en équipes, de modulation importante du cycle de travail ou de travaux pénibles ou dangereux. 3) Durée quotidienne Les principes sont énoncés dans l'article 6 du décret n° 2000-815 du 25/08/2000 La durée quotidienne du travail ne peut excéder dix heures. Les agents bénéficient d'un repos minimum quotidien de onze heures. L'amplitude. Donc je fais des semaines a 32,5h et des semaines a 37,5h. En passant a 80% combien d heures devrais-je travailler par semaine? J ai vu le planning ke mon employeur a fait et pour le mois de septembre je suis a 3 semaines de 31h et une semaine a 26h, j ai l impression que c plus qu un 80%. quelqu'un peut-il m aider? Merci d avance . Voir plus. 0 like. Répondre. Répondre Répondre à sly15ih.

L'horaire fixe est un horaire collectif, arrêté pour l'ensemble des agents d'un même site géographique et qui appartiennent à une même unité de travail. Ce cycle est organisé selon 4 modalités : - n°1 : 36h sur 4,5 jours, 3,5 JRT (ou en alternant sur 2 semaines 4 jours puis 5 jours) L'agent dispose d'une demi-journée par semaine ou d'une journée par quinzaine. Les deux options. Dans certains cas, les heures de travail sont comptabilisées chaque semaine (notamment lorsque les horaires sont variables). Dans d'autres cas, l'attribution est annuelle et dépend du nombre d'heures qu'effectuera le salarié durant l'année. Dans les entreprises où les salariés travaillent 39 heures par semaine, le calcul est assez simple. Les salariés disposent de 4 heures de. La période d'essai passée, tu reviens à 38h30/semaine. Si le client te dit quelque chose, dis-lui qu'il doit voir ça avec ta SSII, que ton horaire c'est 38h30, c'est ce qui est écrit sur ton contrat de travail, et c'est pas 40h. Ainsi tu bottes en touche, tu les laisses se débrouiller entre eux. Après tout, c'est un problème de.

SYNTEC : Le salarié soumis à un horaire prédéfini de 37

Dans la fonction publique territoriale, les agents travaillent sur une durée de 35 heures par semaine, soit une durée annuelle de 1607 heures maximum, sans tenir compte des éventuelles heures supplémentaires susceptibles d'être effectuées. Des accords locaux peuvent permettre, après avis du Comité Technique, de fixer une durée hebdomadaire de travail supérieure à 35 h dans des. Horaires variables. L'organe délibérant de la collectivité ou de l'établissement peut décider, après avis du comité technique, l'instauration d'un système d'horaires variables, donnant aux agents la possibilité de moduler leurs horaires dans le cadre d'un règlement local (décret n° 2001-623 du 12 juillet 2001, art. 6)

Prestation de 37h30 par semaine suivant un horaire flexible. Assurance hospitalisation Ethias. Titres-repas d'une valeur faciale de 8 EUR. Congés annuels calculés sur base de 35 jours ouvrables. Formations. La COCOF encourage ses collaborateurs à développer leurs compétences pour leur permettre de réaliser au mieux leurs missions au service du citoyen. Sont pris en considération les. Votre employeur n'a absolument pas le droit d'augmenter votre horaire de travail sans augmenter votre salaire. En effet, l'article L3121-22 du code du travail exige que les huit premières heures de travail effectuées au-delà de 35 heures par semaine soient payées avec un salaire majoré de 25 %. À partir de la neuvième heure supplémentaire, la majoration de salaire exigée est de 50 %

Video: Temps de travail : Comment calculer votre nombre de RTT

Pour cela, il suffit de saisir n'importe quel montant dans la case du taux horaire brut ou celle du net en sachant que le taux horaire brut du smic est pour cette année 2021 de 10.03 €. Vous pouvez aussi saisir des salaires mensuels et annuels dans les cases correspondantes. Et pour affiner davantage votre simulation de calcul, vous pouvez aussi indiquer le nombre d'heures par semaine. Une semaine : -lundi, mardi, mercredi et vendredi de 8h à 12h30 et de 14h à 17h-le jeudi de 8h à 13h L'autre semaine : -lundi, mercredi et vendredi de 8h à 12h30 et de 13h à 15h30, le mercredi de 9h30 à 12h30 et de 13h à 17h-le jeudi de 10h à 12h30 et de 13h à 17h30. Un peu compliqué, je sais.. La durée du travail effectif est fixée à 35 heures par semaine. Le décompte du temps de travail est réalisé sur la base d'une durée annuelle de travail effectif de 1607 heures maximum, sans préjudice des heures supplémentaires susceptibles d'être effectuées (et dans le respect des durées de travail hebdomadaire et quotidienne définies réglementairement), introduisant la. - Les horaires sont de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h (donc 37h30 / semaine). Pour moi à partir du moment où je travaille plus de 35h, donc j'ai automatiquement le droit à des RTT même si cela n'est pas écrit dans le contrat. Du fait que la durée de travail hebdo est mentionnée 35h et que dans la réalité, je travaille 37h30, je pensais que cette différence, c'est les RTT. Mais à.

Par exemple : soit une rémunération minimale horaire brute égale au SMIC (8,71 euros) et une majoration de 25 % des 4 premières heures supplémentaires. La rémunération forfaitaire mensuelle sera de : [ (39 × 8,71) + (4 × 8,71 × 0,25) ] x (52 semaines / 12 mois) = (339,69 + 8,71) x (52/12) = 1.509,73 euros bruts. Le 1er janvier 2019, les heures supplémentaires défiscalisées sont. - un régime de décompte horaire (37h30 par semaine et 15 RTT). - un régime de décompte en jours (base de 39h et 20 RTT) Ce dernier étant un régime forfaitaire, les 20 RTT sont à considérer pour solde de tout compte (pas de compensation d'éventuelles heures supplémentaires) 100 % 39h10 5 4 37h30 37h50 90 % 35h25 5 4 33h45 34h05 80 % 31h20 4 4 30h Non concerné 70 % 27h45 4 3 26h15 26h35 60 % 23h30 Travailler jusqu'à 20h au moins une fois par semaine en horaires normaux. 1 astreinte téléphonique fixe par quinzaine, sur 40 à 42 semaines, en soirée de 20h à 22h30 pour les personnes statutairement (bibliothécaires et conservateurs) ou volontairement d. Depuis l'an 2000, l'horaire légale de travail est fixée à 35 heures par semaine. Les lois en vigueur prévoient cependant la possibilité de réajuster la durée de travail effectif. Ce système s'appelle l'annualisation du temps de travail. Cet article vous aidera à mieux cerner ce qu'est réellement l'annualisation du temps de travail, et comment elle peut être mise en place.

Selon la législation française, les heures de travail doivent respecter des conditions afin de ne pas causer les préjudices aux employés et à leur santé. Pour les salariés, la durée maximale de travail à plein temps est donc de 35 heures par semaine ou 151,7 heures par mois. Toutefois, cette durée peut être dérogée quand il s'agit des certaines dispositions collectives ou conventionnelles qui décident d'augmenter cette heure légale ou de la réduire. Tout travail au-delà. Je dois effectuer 37h30 par semaine pour un temps plein, ne pouvant être présente sur toute la durée d'ouverture car dépassement de mon temps de travail hebdomadaire, j'ai proposé des horaires de travail 8h à 16h30 du lundi au vendredi et le mercredi entre 8 h et 11 h 30, ce qui fait que je respecte le temps que je dois faire. Mon supérieur refuse mes horaires, souhaitant m'en. Depuis 2000, la durée légale du temps de travail est passée en France de 39 heures à 35 heures par semaine. Les employeurs qui ne respectent pas cette durée doivent offrir des compensations à leurs salariés qui peuvent prendre la forme de jours d Décret n° 76-208 du 24 février 1976 relatif à l'indemnité horaire pour travail normal de nuit et à la majoration spéciale pour travail intensif. Décret n° 2007-658 du 2 mai 2007 relatif au cumul d'activités des fonctionnaires, des agents non titulaires de droit public et des ouvriers des établissements industriels de l'État. Arrêtés Arrêté du 8 janvier 2002 relatif à l.

Suite aux lois Aubry de 1998 et 2000, la durée du temps de travail est passée, en France, de 39 à 35 heures de travail hebdomadaire. Cette Réduction du Temps de Travail - appelée communément RTT - a fait l'objet de nombreux aménagements pour les entreprises. RTT ou heures supplémentaires de 35 à 39 heures par semaine Une semaine : -lundi, mardi, mercredi et vendredi de 8h à 12h30 et de 14h à 17h-le jeudi de 8h à 13h L'autre semaine : -lundi, mercredi et vendredi de 8h à 12h30 et de 13h à 15h30, le mercredi de 9h30 à 12h30 et de 13h à 17h-le jeudi de 10h à 12h30 et de 13h à 17h30. Un peu compliqué, je sais.. Découvrez les réponses à 'Quels sont les horaires de travail chez Axima ?' par des employés de : Axima. Trouvez les réponses à vos questions relatives aux entreprises sur Indeed - Durée de travail hebdomadaire est fixée à 35h - les jours d'activité sont du lundi au vendredi. - Les horaires sont de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h (donc 37h30 / semaine). Pour moi à partir du moment où je travaille plus de 35h, donc j'ai automatiquement le droit à des RTT même si cela n'est pas écrit dans le contrat La durée du travail effectif est fixée à 35 heures par semaine. Le décompte du temps de travail est réalisée sur la base d'une durée annuelle de travail effectif de 1 607 heures, heures supplémentaires non comprises - Les horaires sont de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h (donc 37h30 / semaine)

Contrat de 37,5 heures par semaine [Résolu] - Forum CDI

  1. Ensuite, on divise (y) par 5 jours pour obtenir un nombre de semaines travaillées, multiplié par 38 heures. De ce résultat, on soustrait 1.600 heures. La différence est enfin divisée par la durée quotidienne qui donne le nombre de jours RTT (on ajoute la journée de solidarité de 7h éventuellement proratisée à la fin voir annexe 2)
  2. Semaine 2/ Période Haute Nombre d'heures à indemniser 35-20 = 15 h. à indemniser Nota : Pendant la période haute, les 7 heures chômées au dessus de la durée légale sont considérées comme chômées mais n'ouvrent pas le droit au versement de l'allocation d'activité partielle, ni à l'indemnisation du salarié par l'employeur
  3. HORAIRE 2X8 horaires Temps de travail réel par semaine NCNF 35h00 Temps de présence NCNF 37h30 Temps de travail réel par semaine NCF 37h00 Temps de présence NCF 39h30 modalités Non cadre non forfa
  4. Les congés payés. A temps partiel quel qu'il soit, les congés payés ne sont pas impactés. Le salarié a droit, comme les autres, à 25 jours de congés par an. C'est au moment du décompte du nombre de jours pris que se rétablira l'équilibre entre salariés travaillant à temps plein et salariés travaillant à temps partiel (voir paragraphe ci-dessous « Comment poser ses CP
  5. porte à porte avec le métro. A Paris c'etait 9h30 le matin et le soir entre 18h et 20h selon le travail, les réunions, etc. Le taux hebdo était à 37h30 avec 5 semaine de CP + 2 semaines de Rtt. J'avais 30
  6. Exemple horaire 35h sur 4 jours. Re: 35h par semaine sur 4 jours ou 4,5 jours Message par Lecat » 09 mai 2018 8:34 La semaine de 35 heures sur 4 jours est en soi légale (NB : Ça veut dire aussi que les congés sont alors de 20 jours par an, hors journées de fractionnement.), si personne ne travaille plus de 10 heures sur une des 4 journées 35h sur 4 jours; Décompte congés Le paiement se.

Horaire(théorique(moyen(journalier((pour(les(journéesde(congés(Droits(à congé(converti(en(jours((Droits(à congé(converti(en(absence posée(36h40 hebdomadaire(10( 208( 7H20( 1525H( 330H( 7H20( 45jours(9 semaines(9( 187,5( 8H10( 1525H( 330H( 8H10(40,5(jours(9 semaines(37h30 Hebdomadaire(10( 203( 7H30( 1525H( 375H( 7H30( 50jours(10 semaines 1 Régime d'horaires supérieurs à 37H30/semaine sur toute l'année. L'emploi du temps des agents peut également dans l'intérêt du service, être organisé selon des horaires fixes ou des horaires aménagés, selon les typologies supplémentaires et hebdomadaires suivantes : 38h, 38h30, 39h, 39h30 et 401-1 hebdomadaires Dernière mise à jour : août 2017. Synthèse. La durée du travail effectif est fixée, en principe, à 35 heures par semaine, le décompte du temps de travail étant réalisé sur la base d'une durée annuelle de travail effectif de 1607 heures maximum, sans préjudice des heures supplémentaires susceptibles d'être effectuées

La semaine de quatre jours est une revendication économique et politique prônant une semaine de travail standard réduite à quatre jours au lieu de cinq. Lancée dans les années 1990 en Europe, et soutenue par des hommes politiques tels que Jacques Delors ou Gilles de Robien, elle est l'une des quinze propositions du Collectif Roosevelt Le nombre d'heures de travail effectué au cours des semaines composant le cycle peut être irrégulier. Toutefois, un agent ne accomplir plus de 44 heures par semaine. Un tableau de service élaboré par le personnel d'encadrement et arrêté par le chef d'établissement précise les horaires de chaque agent pour chaque mois

Pour les agents qui alternent des horaires de jour et des horaires de nuit, la durée annuelle de travail effectif est réduite au prorata des périodes de travail de nuit effectuées. Ainsi l'agent sera sur une base de gestion de nuit mais chacune de ses nuits de 10 heures sera comptabilisé sur une base de 10h x 35/32,5 = 10,77 heures. Cf. Fiche Travail de nuit. 4. CADRES AU FORFAIT JOUR « Le problème est que les forfaits jours allaient nécessairement faire plus de 37h30 par semaine, avec une compensation moindre », précise-t-on. À ce titre, était réclamé un encadrement. Horaires et temps de travail : 37h30 par semaine avec RTT : 8h00-12h00 et 13h30-17h00 Niveau d'emploi: Poste de catégorie C Contact : Virginie Vandenabeele, correspondante ressources humaines Tél : 03.28.26.24.51 POUR POSTULER : Les candidatures lettre de motivation + curriculum vitae, sont à adresser pour le 22 janvier 2021 : Par mail : recrutement@ville-dunkerque.fr Ou par courrier à. Emploi : Semaine à Heillecourt, Meurthe-et-Moselle • Recherche parmi 589.000+ offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à Heillecourt, Meurthe-et-Moselle • Emploi: Semaine - facile à trouver

C'est quoi vos horaires en 35h/37h/39h? - aufeminin

Durée du travail. Au niveau de la Commission Paritaire 341, pour l'intermédiation en services bancaires et d'investissement, la durée du travail est fixée à un maximum de 37h30 par semaine en moyenne sur base annuelle à partir du 1er janvier 2017 Emploi : Horaire à Champagne-Ardenne • Recherche parmi 521.000+ offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à Champagne-Ardenne • Emploi: Horaire - facile à trouver

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Calculer votre taux horaire ou votre salair

37h30 par semaine en 7h30 ; 38h en 7h36 HORAIRES DE TRAVAIL Travail de jour du lundi au vendredi : entre 7h et 17h00 (selon planning avec à minima à la réception des prélèvements une personne de 8h à 15h30 et une de 9h30 à 17h) Travail les samedis et jours fériés entre 8h et 15h30 (par roulement) Organisation de travail selon un planning pré-établi COMPÉTENCES REQUISES SAVOIR FAIRE. Volume horaire par semaine: 37h30. Durée : 12 mois. Date de début du contrat : 2 janvier 2020. Rémunération : $32,000 par an. Date limite de candidature : 20 décembre 2019. Démarche à suivre pour présenter sa candidature : Envoyer dès que possible CV et lettre de motivation par courriel adressé : à la directrice des cours Sophie Le Gall > courses@afcalgary.ca et au directeur Jean. Il est spécifié que les horaires d'ouverture sont fixés du lundi au samedi de 8h à 18h avec surveillance et gardiennage des lieux 24/24. Temps de travail des agents de l'Aire de Miramas (historique) Le gardien et l'agent technique : Du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h00-18h00 une semaine sur deux, soit 37h30 ou 40h par semaine. Le gardien et l'agent technique. Temps de travail : Temps complet soit 37h30 par semaine. Horaires de travail : Horaires de bureau, Permis B : Exigé ; Poste à pourvoir : Dès que possible; Informations employeur Afficher les informations Envoyer CV et lettre de motivation par mail à. recrutement@ville-boissy.fr. ou par courrier. A Monsieur le Maire. 7 boulevard Léon-Révillon. 94 470 Boissy-St-Léger. Postuler à cette.

La durée du travail hebdomadaire, mensuelle et annuelle en

Quels sont les horaires de travail ? Quels sont les quelques conseils pour réussir l'entretien ? 6 questions correspondantes . Afficher l'ensemble des questions (20) Combien d'heures en moyenne travaillez-vous par semaine chez AP-HP ? Posée le 28 juillet 2019. 37h30 par semaine tout dépend il y a des grosses semaines et des petites semaine ms. Réponse du 4 décembre 2019. Répondre Voir. Ce qu'il faut savoir en tant qu'employeur de la commission paritaire 341 (intermédiation en services bancaires et d'investissement) • Temps de travail Maximum 37h30 par semaine et l'horaire normal de travail lire plu Temps de travail : Temps complet soit 37h30 par semaine. Horaires de travail : Horaires de bureau, flexibles selon les besoins (Bureaux municipaux, commissions, conseil municipaux), Permis B : Exigé. Poste à pourvoir le : 1er mars 2021. Informations employeur Afficher les informations Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@ville-boissy.fr. ou par courrier. A Monsieur. Smic horaire brut / net et Smic mensuel brut / net en 2019. Montant brut du Smic: Montant net du Smic (2) Smic horaire: 10,03 € (1) 7,93 € Smic mensuel: 1 521,22 € 1 202,92 € (1) + 1,50 % par rapport au montant précédent. Non applicable pour calculer l'évolution du salaire mensuel (2) Source : Ursaaf. Evolution du Smic. Ci-dessous, l'historique du montant du Smic brut par heure. Travail du Lundi au Vendredi - 37h30 heures/semaine - amplitude horaire 08h00 - 17h30. Garanka*, filiale du groupe Vaillant Saunier Duval, s'affirme comme le Il y a plus de 30 jours. Sauvegarder Pas intéressé(e) Signaler cette offre · Sauvegarder. Opérateur(trice) en télésurveillance nouveau. NEXECUR 2,7. Coulaines (72) 1 606 € par mois. Candidature facile: Travail posté en.

Jours de RTT comment les calculer ? Éditions Tisso

Durée du travail dans la fonction publique hospitalière

Pour l'agent qui souhaite poser une semaine de congé dans la quinzaine : L'agent devra poser 5 jours de congés dans la semaine quel que soit son rythme de travail, cette semaine valant 37h30. L'agent à 9/10 devra veiller à travailler 37h30 l'autre semaine de la quinzaine de référence -15 jours ouvrés par an pour 37h30 hebdomadaires ; Service technique : cycle annuel : 37h par semaine ouvrant droit à 12 jours RTT par an. Etc. Article 2 : La fixation des horaires de travail des agents relève de la compétence du Maire/Président, dans le respect des cycles définis par la présente délibération. Article 3 (si le cycle de travail mis en place ouvre droit à des jour

Réduction du temps de travail (RTT) dans la fonction

Il existe désormais 3 catégories d'agents : - les agents à repos fixe 37h30 h /semaine et 15 RTT. - les agents à repos variables 37h30 h /semaine et 15 RTT. - les agents fixes de nuit 32h30 /semaine. Explications de l'accord local : Les agents exclusivement de nuit effectuent 90% de leur travail de nuit travail / facilités d'horaires Ils effectuent un service hebdomadaire minimum de 37h30 sur cinq jours et bénéficient des garanties minimales suivantes : La durée hebdomadaire ne peut excéder 48 heures au cours d'une même semaine ni 44 heures de moyenne sur une période de douze semaines consécutives. Le repos hebdomadaire comprenant en principe le dimanche ne peut être. 20 RTT par an pour 39h de travail hebdomadaire (7h48' par jour), 15 RTT par an pour 37h30' (7h30' par jour), 0 RTT pour 35h (7h par jour). En cas maladie, AT, jour enfant malade, jour administratif, congés de maternité etc. à l'exception de jours de formation, un abattement de 37' par jour d'absence est appliqué sur le quota de RTT pour un agent à temps plein (proratisé. Mes horaires de coupure comportent'ils des irrégularités. Merci. Dernière modification : 01/06/2009 Bénéficiez de (37h30/semaine 9h30-12h30 puis 13h30-18h du lundi au vendredi ou du mardi au samedi selon un ordre de rotation prédéfinie). J'ai 1h30 de trajet chaque matin et soir en transport en commun. Mon employeur (la mairie) impose la modification de mon temps et lieu de travail.

37h30 hebdo, 9h/17h, du lundi au vendredi, c parfaitement compatible avec les horaires de creche de mon fils je suis dans l'administratif avec une pause de 3/4 d'heure à midi soit 37h (ou 37h30 je sais plus !)en moyenne par semaine avec 25 jours de congé + 11 jours de RTT sur l'année. Voilà . J'aime 27/06/2006 à 10h34 Merci pour votre aide ! Alerter Merci pour votre aide ! Copier. Les horaires de nuit, de fin de semaine ou de jours fériés sont possibles des lors que l'étudiant bénéficie d'un encadrement de qualité. Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite. IDE Fais que des reves soient grands pour ne jamais les perdre de vue. TITRE VIII : DUREE ET ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL La durée et l'organisation du temps de travail au sein de l'établissement public se décline : - au niveau central, par la fixation, dans le respect des garanties individuelles prévues à l'article 54 ci-après, applicables à tous les salariés travaillant au sein de l'établissement public [

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